招聘工作是高等音乐院校补充急需人才的最重要途径，在人员编制缩紧的形势下，提高招聘工作的科学性和有效 性以选拔出人岗匹配度高的专业人才，是实现人力资源管理帕累托最优的必要途径。本文从人岗匹配的视角，分析高等音乐 院校招聘工作现状及存在问题，提出优化高等音乐院校招聘流程、提高招聘工作人岗匹配度的管理建议，为提升高等音乐院 校人力资源管理水平提供有益参考。
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