随着新时代我国海洋战略的不断推进，海军装 备建设得到快速发展，对于海军装备保障企业来 说，其人才需求也在不断攀升，对人才队伍建设也 提出了新的更高要求。因此，实施“人才强企”发 展战略，培养一批具有高层次、高技能水平，而且 精干高效、保障有力的人才队伍，对推动海军保障 企业高质量发展，全面提升装备保障能力具有十分 重要的意义。这就需要我们在准确了解海军装备保 障企业人才队伍现状的基础上，分析人才队伍存在 的问题和不足，并采取有针对性的措施，为海军装 备保障企业可持续、高质量发展提供人力资源保 障。
