目的：探讨基于问题导向管理模式在喔体检中心护理管理中的应用价值。方法：选取 2021.12 至 2023.12 的 60 例体 检人员为研究对象。以抽签法将其分为参照组、试验组，每组 30 例。参照组采取常规体检护理管理模式。试验组应用基于问 题导向管理模式。对两组的护理质量、体检效果进行分析。结果：与参照组相比，试验组的护理质量评分、体检效率等均更高， 试验组受检时间比参照组短，护理不良事件发生率低于参照组，P＜0.05。结论：体检中心开展基于问题导向管理模式，能够促 进体检效果的提升，对降低护理不良事件发生风险作用显著，可提高护理质量。
