[摘 要] 在新形势下，国有企业职工书屋承担着传递知识与信息的任务，而且日益成为企业文化建设和人才培养的重要平台。本研究以上海市城市排水有限公司为案例，探讨了职工书屋在新经济环境中的多维价值，以及通过建设职工书屋如何增强企业的核心竞争力和职工的个人能力。文章分析了职工书屋在塑造企业文化、促进知识更新、增强团队凝聚力等方面的关键作用，并提出了实施策略，包括典型人物的培养、人才储备的增加及创新氛围的营造。此外，文章还讨论了建立健全的支持机制，以确保职工书屋的长效运营和职工的高度参与。
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