随着职业教育的快速发展，外聘教师成为学校师资队伍建设的重要组成部分，其管理质量直接关系到学校的整体 教学质量和专业发展。本文以云南城市建设职业学院为例对外聘教师的管理进行调查，分析管理过程中存在的困难，并提出 针对性的解决策略。
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