摘要：随着市场化的深入发展，国有企业组织人事管理问题已经成为一个亟待解决的问题。全面从严治党背景下，许多国有企业在组织人事管理建设方面存在不足，影响了企业的效率和可持续发展。为了解决这个问题，本文对企业组织人事制度建设的必要性进行分析，对新时代加强国有企业组织人事制度建设的实践探索进行探讨，以期为企业发展带来新的生机和活力。
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