工程项目现场人员管理效能直接影响工程进度与质量。本研究针对施工团队流动性强、多工种协同效率低等问题，提出基于动态协同理念 的管理优化策略。通过建立弹性化人员配置模型，实施过程导向的绩效考核机制，建立精准化培训体系，形成全周期人才管理体系。同时引入智能 监控技术与可视化沟通平台，以实现人员动态调配与过程精准管控。实践表明，该方法能有效提升人力资本利用率，缩短关键工序衔接时间，降低 管理成本，为工程项目管理提供可复制的改进范式。
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