目的 了解护士资质过剩感、管理关怀感知和组织政治认知间的相关性，以及资质过剩感和组织政治认识对护士产生离职意愿和消极 影响的原因，管理关怀感知对护士产生的积极影响。方法 采用管理关怀性评估量表、资质过剩感量表和组织政治认知量表对湖南省长沙市 医院内403名在职护士进行问卷调研。结果 护士组织政治认知量表得分与管理关怀感知量表得分呈负相关（r=-0.570,P<0.001），与资质过 剩感量表得分呈正相关（r=0.472,P<0.001）。结论 护理管理者要加强对护士的关怀，从而降低护士的资质过剩感和组织政治认识感，稳定护 理队伍、提高护理服务质量，更好的完善护理服务体系。
