在现代企业管理中，企业文化被认为是提升组织凝聚力和员工忠诚度的关键因素。特别是对于安保 行业，由于其服务的特殊性和对员工个人素质的高要求，建立积极的企业文化尤为重要。本文旨在探讨安保企 业文化建设与员工忠诚度之间的关系。通过对多家安保企业进行问卷调查和深度访谈，分析了企业文化建设对 员工忠诚度的影响因素。结果表明，安保企业文化建设对员工忠诚度具有显著的正向影响，其中包括企业价值 观、员工福利待遇、职业发展机会等方面。此外，还提出了一些具体的建议，以帮助安保企业提高员工忠诚度， 包括加强企业文化建设、提高员工福利待遇、加强职业发展规划等方面，这对安保企业提高员工忠诚度、提升 企业绩效具有一定的参考价值。
